
Приложение
Утверждено
Приказом МБУ»КЦСОН»
Усть-Таркского района НСО
№ 10 «22» января 2018 г.
План противодействия коррупции
в МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО на 2018 – 2019 годы
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Исполнители |
Ожидаемый результат |
|
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
||||
|
1. |
Разработка и утверждение локально нормативных актов в сфере противодействия коррупции |
В течение срока действия плана |
Юрисконсульт |
Формирование нормативной базы в учреждении по вопросам противодействия коррупции |
|
2. |
Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области в сфере противодействия коррупции |
В течении срока действия плана |
Юрисконсульт |
Проведение локальных актов в соответствии с действующим законодательством |
|
2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции |
||||
|
1. |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действия работников Учреждения, поступающих посредством: - личного приема руководителем Учреждения; -письменных обращений |
В течение срока действия плана |
Директор |
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции. |
|
2. |
Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения. |
В течение срока действия плана |
Заведующие структурных подразделений |
Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социлогических исследований |
|
3. |
Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности |
В течение срока действия плана |
Директор |
Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
|
3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности |
||||
|
1. |
Принятие мер по соблюдению работниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО |
Постоянно |
Заведующие структурных подразделений |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
2. |
Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) |
В течение срока действия плана |
Директор |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений |
По мере поступления уведомлений |
Директор |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
4. |
Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) и ставших им известными фактах коррупции |
Постоянно |
Заместитель директора |
Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера в, выявление и пресечение коррупционных правонарушений. |
|
4. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции |
||||
|
1. |
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии |
Постоянно |
Заместитель директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
2. |
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения. |
Постоянно |
Заместитель директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
3. |
Проведение внутренней проверки деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий |
По мере проведения проверок (не реже 1 раза в квартал) |
Директор |
Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения |







Версия для слабовидящих